Las dudas de muchas empresas, profesionales y autónomos con respecto a los impuestos son frecuentes. Los asesores de empresas Gijón tienen una gran labor, ya que ayudan a estas figuras a optimizar sus recursos pagando menos impuestos y acogiéndose a numerosas ventajas.

Entre los beneficios más importantes que destacan los asesores de empresas en Gijón están los relacionados con el IVA. Si eres una empresa o trabajador por cuenta propia que presta servicios, vende productos o los compra fuera de España y realiza todas estas actividades dentro de la Unión Europea, puedes librarte de pagar el IVA. Estas operaciones intracomunitarias, con el beneficio de no pagar el IVA, pretenden estimular las relaciones económicas entre los países del Viejo Continente.

Eso sí, para poder disfrutar de todas estas ventajas, debes darle de alta en el ROI, el registro de operadores intracomunitarios. La AEAT te aportará, en el plazo de tres meses, un CIF europeo para que puedas ahorrarte el IVA. Después de este tiempo, si no existe respuesta por parte de Hacienda, se entenderá que por parte del organismo público se desestima tu solicitud.

Pero no basta con estar dados de alta, sino que debes presentar mensual, bimensual, trimestral o anualmente un resumen de las operaciones realizadas en Europa. Será a través del modelo 349. La presentación de este modelo y su periodicidad dependerán de las cantidades de dinero facturadas. En las declaraciones periódicas (modelo 303) también se tienen que incluir estas operaciones, junto al resto de la facturación a empresas nacionales, pero con la diferencia de que tendrás que señalar las realizadas vía ROI. Así, no tendrás que pagar por el IVA en tus operaciones en Europa, aunque sí debas informar de ellas.

Desde Asastur te contamos qué es el IVA intracomunitario y qué empresas se pueden acoger a él. Cuenta con nosotros si tienes alguna duda sobre este IVA.

Si te gusta aprender sobre el mundo de la asesoría fiscal en Gijón, los temas relativos a la contratación de los trabajadores han de ser de tu interés.

Los expertos en el ámbito de la asesoría fiscal en Gijón los tienen muy en cuenta, puesto que son importantes a la hora de realizar las gestiones tributarias.

Una de las cosas que han comprobado es la reiteración de determinadas malas prácticas en las contrataciones de las plantillas. En especial en el periodo posterior a la crisis económica que desde 2008 atravesó España. Se ha producido un abuso de la contratación temporal en contextos en los que no era legal. No en vano algunos de estos contratos temporales fraudulentos se han encadenado en los mismos trabajadores.

En este sentido, recuerda que la normativa laboral española señala que toda contratación temporal ha de estar justificada por una causalidad. Las que no lo estén deberán ser indefinidas. Si no se respeta este contenido legal, el empresario responsable se arriesga a ser denunciado por sus empleados o los inspectores de trabajo, que intervendrán de oficio en los casos que hayan investigado.

Así que te conviene realizar estas contrataciones dentro de la ley, es decir, con unas motivaciones que se puedan constatar. Como las siguientes:

- Por obra y servicio: son los contratos relativos a unos proyectos laborales específicos, los cuales describen unas actividades que marcarán el comienzo y el final de la relación contractual.

- Por circunstancias de la producción: se emplean para las campañas concretas en las que hay que realizar más bienes o prestar más servicios, por lo que hace falta más plantilla.

- Por vacante: implican la sustitución provisional de un trabajador por otro en una plaza laboral.

En Asastur queremos que nos hagas todas las preguntas que tengas acerca de la contratación temporal legal de trabajadores.

En la actualidad, son muchas las personas que visitan una asesoría fiscal en Gijón buscando información y asesoramiento a la hora de emprender un negocio propio.

Antes de constituir nuestra empresa, es importante conocer las diferentes formas jurídicas que existen y poder elegir la que mejor se adapte al tipo de negocio que vamos a llevar a cabo.

Según los expertos en asesoría fiscal en Gijón, la sociedad limitada es la forma jurídica más utilizada y extendida por los autónomos y pequeños empresarios en nuestro país. En cambio, la sociedad anónima está pensada para empresas más grandes, con muchos accionistas, no para empresas unipersonales o familiares.

En este post te hablaremos de las principales diferencias entre una sociedad limitada y una sociedad anónima:

- Los trámites para la constitución de una S.L. son mucho más sencillos y menos costosos que los de una S.A.

- La S.A., a diferencia de la S.L., puede cotizar en el mercado de valores que supervisa la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

- En la sociedad limitada, el capital mínimo es de 3000 euros totalmente desembolsados. En la sociedad anónima, el capital mínimo es de 60 000 euros y debe desembolsarse el 25 %.

- En la S.L., las aportaciones no dinerarias no es necesario que sean valoradas por un experto independiente, como lo es en el caso de la S.A.

- En la S.A., el cargo de administración tiene una duración como máximo de 6 años, en cambio, en la S.L. la duración puede ser indefinida.

- Las dos formas jurídicas tienen la obligación de presentar el Impuesto de Sociedades y el Impuesto sobre el Valor Añadido.

En Asastur contamos con un equipo de asesores fiscales altamente cualificados dispuestos a darte toda la información y asesoramiento que necesites con una atención personalizada que se adapte a ti y a las necesidades de tu negocio.

Es uno de los contratos que más se utiliza, en la actualidad, en muchas empresas. Pero a la par es el que más dudas genera en las compañías y que los asesores de empresas en Gijón deben conocer para ofrecer asesoramiento. Es el contrato de obra y servicio, el cual tiene ciertas ventajas, tanto para el empresario como para el trabajador.

Este tipo de contratos, según informan los asesores de empresas en Gijón, se establecen para diferentes servicios que presta el trabajador con una duración concreta. En otros casos, las empresas que apuestan por este contrato también usan este tipo de documento para trabajos de una duración incierta. Eso sí, se requiere que tanto el servicio como la obra tengan cierta sustantividad, además de autonomía, de manera que no sea asumida por cauces habituales, sino por mano de obra en la que se apuesta por un contrato "ad hoc".

Este contrato debe incluir claramente el servicio u obra a realizar mediante modelo oficial. Se debe tener en cuenta que este tipo de contrato no debe usarse para que una persona realice las mismas labores que otros trabajadores realizan con un contrato indefinido. En este tipo de contratos, además, la retención a aplicar por IRPF es apenas del 2 % (por el carácter temporal del contrato).

Por último, la duración de este tipo de contrato es de 3 años, ampliables a uno más (dependiendo de lo que dicte cada convenio colectivo). Si se desea que el trabajador siga realizando el trabajo, el contrato deberá pasar a ser indefinido.

En Asastur te contamos todo lo que necesitas saber sobre este tipo de contratos. Los de obra y servicio son muy usados en nuestro país y es habitual en trabajos de limpieza, reposición, telemarketing o seguridad. Si tienes más dudas sobre este tipo de contrato, no dudes en contactar con nosotros.