Tipos de contrato de trabajo

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Tipos de contrato de trabajo

En nuestra asesoría laboral en Gijón nos encargamos de gestionar las altas y bajas de personal de numerosas empresas, además de gestionar las nóminas. Además, recibimos muchas consultas acerca de los tipos de contratos laborales que existen en la actualidad. En este artículo explicaremos brevemente los diferentes tipos y sus características.

Pese a que los tipos de contratos continúan siendo 42, en la actualidad se han reducido a cuatro los modelos, o formularios, de contrato de trabajo. Estos serían: indefinido, temporal, contrato en práctica y contrato para la formación y el aprendizaje. Los demás contratos se encuadrarían dentro de unas de estas cuatro categorías.

Los contratos indefinidos son aquellos que se cierran sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios. Son los adecuados para ofrecer estabilidad, compromiso y buenas condiciones laborales. Son los más deseados por los trabajadores. En tu asesoría laboral en Gijón te podrás informar sobre más detalles de este tipo de contrato.

Los contratos temporales son, seguramente, los más adecuados cuando tienes que incorporar a un empleado a tu empresa durante un periodo de tiempo determinado o para una actividad definida en el tiempo. El ejemplo más claro de esto son los contratos de trabajo por obra o servicio terminado.

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene como objetivo principal proporcionar a la persona contratada la cualificación necesaria para el correcto desempeño de determinada profesión. Mientras que el contrato en práctica pretende facilitar la práctica profesional de los trabajadores, adecuada a su nivel de estudios.

Contacta o visita Asastur si deseas conocer en detalle el tipo de contratación que mejor se adapta a tus necesidades.

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